最近很多人在研究，从各个方面看来，怎么去判断一家公司的好坏，其实这个问题非常宽泛，而评判标准不同，答案也不尽相同。但其实有一个最直观的方法，就是看你公司发工资的时间！

对于很多工薪阶层的人来说，发工资这一天基本就是大家脱贫致富的大日子了，但对于大部分人来说，发薪日=还款日，花呗、信用卡、白条、借呗、房租……工资是最能反映一个企业的运作情况的，那么为什么有的公司5号10号发工资，有的公司25号才发工资呢？

1、规模大管理规范的企业，一般在10号前发工资

一般科技企业、外资公司、外企、国内知名企业等等，规模较大，福利待遇也很可观的公司他们不仅仅福利很好制度完善，也一般都会在每月10号之前发工资，他们公司经营状况比较稳定，资金情况也还不错，有一些公司遇到节假日还会提前发工资。有时还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。一般来说这类企业甚至有很多在家假日发放礼品之类。

2、一些小型企业，一般在15-20号发工资

这种小型企业，尤其是服务业或者劳动型公司，15-20日发工资的目的主要是为了用工资圈住员工，因为这类员工流动性大，但无论你怎么辞职，有一部分工资还是在他们手里。这类公司的薪资福利一般也在社会一般水平之下，有些甚至没有节假日休息。

3、拖欠工资

还有这样一些公司，拖欠员工工资，正常情况下公司是不能拖欠员工工资的，但有些时候公司经营困难，也会出现无法按时支付员工工资的问题。正常情况下企业是不能拖欠员工工资的，如果特殊情况必须和员工说明才能延期支付工资。这样的公司一般都不是很可靠，在这种公司工作也常常会有朝不保夕的担忧。

4、部分企业也有新花样

有一些特立独行的企业也会搞出很多新花样，比如发“周薪”、或者“月初发一半，月底发一半”这种新花样，不过当小编听说有公司每周发一次工资的时候也真是非常羡慕了，但也有利有弊，发周薪可以让你手头一直都是富裕的，但是一旦到了月末，不加节制的你又把每周的钱花光了，月底还款日就要傻眼咯！

那么现在问题来了，各位上班族们，你们公司这个月的工资发了没？你们的工资都是每月几号发的呢？